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辽宁省高温津贴有关划定

　　《关于调整辽宁省企业高温津贴尺度的通知》

　　【辽人社发（2014）16号】

　　为贯彻落实国度安全出产监督治理总局、、原卫生部、、人力资源社会保险部、、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施治理法子的通知》（安监总安健〔2012〕89号）心灵，做好高温气象下劳动保；；すぷ鳎惺当Ｏ绽投吆戏ㄈɡ诔浞值餮械幕∩辖岷衔沂∠质担贫┪沂「呶陆蛱叨龋志陀泄厥孪钔ㄖ缦拢：

　　一、、发放领域

　　我省行政区域内的企业、、个别经济组织以及民办非企业单元等组织（以下简称用人单元）。

　　二、、发放尺度

　。ㄒ唬┯萌说ピ膛爬投咴诟呶缕笙拢ㄈ兆罡咂麓锏35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，该当向劳动者支付高温津贴。（此处应以形象局官网预报为准）

　。ǘ）高温津贴支付尺度为每人每月200元。在每年7月、、8月、、9月发放。

　。ㄈ┒源邮赂呶赂谖蛔饕档睦投呶茨苷３銮诘幕蛘哂萌说ピ痹乱皇逼膛爬投叽邮赂呶赂谖蛔饕档模萌说ピ砂蠢投叩痹孪质党銮诩按邮赂呶赂谖蛔饕档南质堤焓蟹⒎。尝试不按时工作制或者综合推算工时工作制的高温作业人员，用人单元该当按月发放高温津贴。

　　三、、资金起源

　　用人单元支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。尝试工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴尺度增长的工资在挂钩工资基数外单列。最低工资尺度不蕴含高温津贴。

　　四、、其他要求

　。ㄒ唬┯萌说ピ诜⒎鸥呶陆蛱耐保ζ揪萜笠党霾氐愫途咛迩疤幔实钡髡募靖呶伦饕道投托菹⒅贫龋侠碓龀ば菹⒐Ψ颍细窠谥萍影嗉拥悖Ｕ习踩霾繁＠投叩纳矶谓】岛托悦踩。

　。ǘ）用人单元不得因高温期间终场工作、、缩短工作功夫而降低或扣减劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

　。ㄈ┯萌说ピ源邮率夷诟呶赂谖蛔饕档睦投撸σ员就ㄖ轮Ц冻叨任扑慊蠢投叽邮赂呶伦饕档南质堤焓⒎鸥呶陆蛱。

　。ㄋ模┯萌说ピ忧颗ず臀闯赡旯け；；；。不得铺排怀孕女职工在35℃以上的高温气象露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。不得铺排未成年工在35℃以上的高温气象露天作业及《高温作业分级》国度尺度中第三级以上的高温场所作业。

　。ㄎ澹┢揪莨ぷ鞅匾萌说ピ炎孕兄贫└呶赂谖徊怪陀诒净ǔ叨鹊模Π幢净ǔ叨戎葱。高温津贴该当以法定钱币大局发放给劳动者，不得以实物或有价证券包办。

　。└骷度肆ψ试瓷缁岜Ｏ詹棵乓嵬泄氐ピ忧慷杂萌说ピ葱懈呶陆蛱叨鹊募喽讲槌圆话椿ㄖЦ独投吒呶陆蛱蛭シ雌渌投Ｏ沼泄鼗ǖ男形婪ǘ俗榇。各级工会组织要积极做好从事高温作业劳动者的维权工作，保障职工在出产过程中的安全和身段健康，确保出产经营活动有序进行。

　　五、、执行功夫

　　调整后的高温津贴尺度自本通知下发之日起执行。

　　辽宁省人力资源和社会保险厅 辽宁省安全出产监督治理局

　　辽宁省卫生和打算生育委员会   辽宁省国税局

　　辽宁省地税局   辽宁省总工会

　　2014年6月30日
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